« Chez Lynx partners, en dehors des points réguliers avec le manager de la mission, nous bénéficions tous d’une évaluation semestrielle avec pour objectif de dresser le bilan des missions effectuées, d’aborder nos axes d’amélioration, ainsi que nos aspirations pour les 6 mois à venir.

Je considère ces évaluations, basées sur l’échange et la bienveillance, comme un véritable atout dans mon parcours au sein du cabinet. En effet, elles me permettent non seulement de me challenger mais aussi et surtout de maximiser ma progression. En fixant directement avec mes managers mes objectifs, ces derniers sont en mesure de mieux m’accompagner au quotidien et d’identifier les missions adaptées à mes besoins et qui diversifient mon parcours.»

« Il est important pour moi de travailler au sein d’un cabinet qui a à cœur le bien-être de ses consultants. J’ai énormément apprécié l’accompagnement de Lynx partners lors de la crise du Covid-19. Les directeurs du cabinet ont tenu, malgré le confinement, à maintenir une vraie communication en instaurant des réunions hebdomadaires. Nous étions ainsi au courant des avancées de chaque mission, de la situation du cabinet et cela maintenait le lien social. La période correspondait à un fort pic d’activité sur ma mission et j’ai particulièrement apprécié la volonté de mes responsables de rester très présents malgré la situation. Nous avions des appels chaque matin pour nous aider à démarrer nos journées, garder notre motivation et nous aider à supporter le confinement et le télétravail prolongé. »

« Après avoir évolué 2 années au sein d’un cabinet de conseil généraliste, j’ai souhaité intégrer Lynx partners, attirée par son expertise marketing et retail. J’étais à la recherche d’un environnement stimulant me permettant de développer de nouvelles compétences. J’ai trouvé tout cela dès ma première mission : j’ai été accompagnée au quotidien par ma directrice et mon équipe et ce malgré le travail à distance occasionné par la crise Covid-19 et le confinement. Je suis rapidement montée en compétence et en confiance grâce à leur écoute et leurs conseils. J’ai participé activement aux nombreuses visioconférences avec le client, à défaut d’avoir pu le rencontrer physiquement au cours de mes 6 premiers mois en raison du confinement ! L’entraide et la proximité entre les équipes et le management ont facilité mon intégration et je suis aujourd’hui un élément à part entière du cabinet. »

« Cela fait déjà bientôt 4 ans que je travaille chez Lynx partners ! J’ai accompagné plusieurs clients dans leurs chantiers stratégiques (optimisation des dépenses, des processus, des organisations, montée en compétence des équipes, …). Chaque mission m’a permis d’apprendre de nouveaux sujets et de développer des compétences transverses solides (analytiques, opérationnelles, humaines), et ainsi de prendre plus de responsabilités au sein du cabinet. Aujourd’hui, je suis consultante sénior. Chez Lynx, s’investir c’est évoluer rapidement et avoir plus de responsabilités au fil des grades. J’affectionne aussi tout particulièrement le fait de travailler dans un environnement qui sait conjuguer excellence et bienveillance. Par exemple, j’ai pu récemment apprécier à quel point le bien-être et la sécurité des collaborateurs ont été des priorités pour les partners lors de la crise du Covid-19. »

« Les projets sont-ils diversifiés ? Intéressants ? Quelles sont les technologies utilisées ? Pourquoi ne font-ils pas appel à des prestataires externes ?
Telles sont autant d’interrogations qui me sont venues à l’esprit avant de rejoindre Lynx partners.

Le développement d’outils et d’applications web fait partie intégrante de l’approche business de Lynx partners : spécialistes de la performance marketing omnicanale, nous renforçons notre conseil métier par l’implémentation de solutions parfaitement adaptées aux problématiques opérationnelles de chaque client. L’objectif : piloter aussi la performance marketing par des outils clés en main qui permettent une démarche d’amélioration continue. L’équipe technique est en charge de l’intégralité de la conception des applicatifs, de l’ergonomie des interfaces, du développement front et back, jusqu’au déploiement de la solution et à l’évolution technique et fonctionnelle. Une responsabilité projet “end-to-end” et une autonomie dans les choix techniques rares dans un poste aujourd’hui.

En terme de développement personnel, je m’y retrouve aussi ! En lien quotidien avec les référents métier, je travaille très en amont des projets pour comprendre les besoins clients, les objectifs et les logiques métiers. J’y apporte mon œil spécialiste et ma veille constante sur les évolutions technologiques. Cette vraie complémentarité d’équipe est non seulement super agréable mais un vrai plus pour moi !

Je bénéficie également de formations régulières, notamment celles très diversifiées du groupe Keyrus. »

Une nouvelle identité

Conseil et partenaire de grands comptes du CAC 40 et d’ETI depuis 2006, Lynx Conseil devient aujourd’hui Lynx partners. Cette nouvelle identité a pour ambition de mettre en exergue l’ensemble des expertises du cabinet au service de l’accélération digitale. Souvent associé à l’optimisation des investissements marketing, commerciaux et digitaux, Lynx partners est aujourd’hui un expert complet de la stratégie omnicanale orientée client et veut s’afficher comme tel.

Ce nouvel élan s’illustre par une toute nouvelle identité de marque, un nouveau logo, une charte graphique et visuelle revisitée et un nouveau site internet, qui présente notamment nos 9 champs d’expertises illustrés par des business cases complets. Nous y partagerons aussi régulièrement nos réflexions, notre veille métier, nos interrogations dans la rubrique “Coup d’œil”.

Une dynamique collective

Le nouveau site web communique davantage sur la vision, les valeurs et les convictions du cabinet. Il met plus à l’honneur la relation et le collectif qui font la force de Lynx partners : ses clients, ses collaborateurs, son réseau d’experts et aussi ces nouveaux consommateurs augmentés au cœur de toutes ses recommandations.

« J’imaginais l’optimisation marketing comme un monde froid de chiffres, de calculs et de ROI,… C’est bien mal connaître Lynx partners !  Ici, la performance marketing, c’est à la fois le sens du bénéfice client, des projets innovants et de justes investissements. Ce triptyque de compétences est rare : précieux pour les clients qui entrevoient des perspectives d’optimisation possibles et immédiates, motivant pour les équipes qui peuvent convaincre sur la qualité de leurs recommandations et sur les moyens de les financer.

J’ai choisi de rejoindre Lynx partners il y a un an, pour contribuer au développement du cabinet déjà en pleine ascension. Animée par la même passion à inventer le marketing de demain, je suis tous les jours bluffée par la capacité de l’équipe à dénicher les opportunités stratégiques et opérationnelles qui peuvent faire la différence sur des marchés complexes et challengés. La volonté de réussir, l’appétit d’apprendre et l’énergie qui animent l’équipe se ressentent dans l’atmosphère de travail autant que dans les productions et les résultats.

Une énergie motrice, positive pour tous ! »

« J’ai choisi de rejoindre Lynx partners pour son expertise pointue et reconnue dans le domaine de l’amélioration de la performance marketing, commerciale et digitale. Je suis rapidement monté sur des sujets stimulants et stratégiques pour nos clients. Après plusieurs années dans le conseil, je cherchais un cabinet à taille humaine dans lequel je pourrais apporter ma complémentarité à l’équipe. Je n’ai pas été déçu ! Le sens de l’équipe et la convivialité ne sont pas que des valeurs d’entreprise, ils sont naturels et quotidiens ! Ce qui m’a le plus marqué en arrivant, c’est la véritable bonne ambiance qui règne dans le cabinet. Les événements réguliers de team building n’y sont pas pour rien. »