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Etre stagiaire chez Lynx partners

« Pourquoi j’ai choisi de réaliser 2 stages chez Lynx partners ! »

Milo

Consultant, Stagiaire

« Curieux et sensible aux métiers du conseil, j’ai réalisé deux stages au sein de Lynx partners sur deux missions très différentes. Ces expériences furent pour moi utiles et déterminantes !

L’équipe m’a rapidement fait confiance et donné des responsabilités. Encadré par des managers et consultants expérimentés, différents selon les sujets, j’ai mieux cerné l’ampleur et la diversité des dimensions opérationnelles et stratégiques du conseil. J’ai pu avoir des contacts directs avec les clients et mesurer l’importance de la relation dans la réussite des projets. Cette expérience a confirmé mes intuitions et mon envie de travailler dans ce secteur riche et dynamique.

J’ai aussi apprécié l’esprit et la force du collectif qui règne au sein de ce cabinet. L’ambiance de travail exigeante, dynamique, et toujours bienveillante, motive à progresser en apportant pro-activement des idées et des solutions et en apprenant des compétences et des expériences de chacun.”

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Etre stagiaire chez Lynx partners

« Une expérience professionnelle et humaine très riche »

Mathilde

Mathilde

Consultante, Stagiaire

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« J’ai choisi le cabinet de conseil Lynx partners pour ma première partie de césure car je voulais mettre un pied dans le conseil et l’approche marketing stratégique m’intéressait beaucoup. Ce stage a été une expérience très enrichissante car il a confirmé mon intérêt pour le conseil et m’a permis de travailler sur un panel de missions très varié.

Un stage chez Lynx, c’est une expérience professionnelle et humaine très riche. Je n’avais jamais travaillé dans le conseil mais j’ai pu développer mes compétences très rapidement grâce à un management bienveillant et responsabilisant. Après six mois de stage, j’ai pu exercer tous les types de missions qu’on peut attendre d’un jeune consultant et j’ai pu mûrir autant professionnellement que personnellement.

Enfin, je voudrais attirer l’attention sur la qualité de vie chez Lynx. L’équipe est dynamique et la vie du cabinet très rythmée : les événements de teambuilding sont très fréquents et on se sent vite intégré. Cette ambiance chaleureuse et conviviale rend l’expérience Lynx encore plus épanouissante. »

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Etre stagiaire chez Lynx partners

« Un premier pas formateur dans le monde du travail »

Jeanne

Jeanne

Consultante, Stagiaire

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« Après 2 ans en Ecole de Commerce, il était temps pour moi de réaliser mon premier stage de 6 mois en entreprise. J’avais la volonté de développer mes compétences en marketing sur des stratégies diverses et c’est ainsi que je me suis tournée vers Lynx partners. En effet, je n’ai pas été déçue. La possibilité de travailler sur différentes missions aux enjeux très variés a rendu ce stage vraiment formateur et très dynamique.

De plus, j’ai vite été responsabilisée, mise en confiance et mes appréhensions pour cette première expérience professionnelle se sont vite envolées. L’équipe, à l’ambiance familiale, aura vraiment été bienveillante lors de mon passage chez Lynx et m’aura beaucoup aidé à grandir, mûrir et à m’accompagner dans mon parcours professionnel. »

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Apprendre à grande vitesse !

« Une transversalité métiers pour se développer plus vite »

« Après plusieurs expériences en marketing dans de grands groupes internationaux, j’ai eu envie de rejoindre une entreprise qui me permettrait de sortir de champs de travail verticaux plus silotés. C’est chose faite aujourd’hui ; d’abord le secteur du conseil permet d’explorer des sujets et des clients très différents. Ensuite l’équipe à taille humaine change l’ambiance et la façon de travailler : au-delà de connaître tout le monde, on peut véritablement apprendre les uns des autres, confronter nos idées et nos difficultés, ne pas avoir peur d’aller poser des questions et se former. C’est vraiment ce qui permet d’être performant sur tout type de missions ! 

Travailler dans un environnement dynamique aussi bienveillant est super stimulant ! Je n’ai qu’une hâte, continuer à explorer les sujets d’innovation. »

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Former et voyager

« Contribuer au développement international de Lynx »

« Issu du conseil en stratégie, mes premières années de carrière – en cabinet boutique puis à mon compte – m’ont permis de découvrir le métier de consultant, en France et à l’international.

Après une belle expérience d’enseignement au sein de l’Education Nationale, j’ai posé mes valises chez Lynx partners fin 2013. Ce que j’y ai retrouvé m’a convaincu de rester : des problématiques passionnantes – des consultants brillants à accompagner dans leur progression – un apprentissage continu dans un environnement toujours bienveillant … Et, surtout, l’opportunité de refaire régulièrement ces mêmes valises pour accompagner des clients à l’étranger ! »

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Grandir… et faire grandir

« Un coup de coeur qui dure »

« J’ai intégré Lynx Partners après 3 ans de conseil digital en Big 4. Je suis arrivée en tant que consultante, avec l’espoir que le cabinet tienne ses promesses : un positionnement clair sur les enjeux marketing-com, un état d’esprit méritocratique et une ambiance bienveillante. Et la promesse est largement tenue ! J’ai la chance d’accompagner mes clients sur des sujets pointus avec un cadre de travail sain, détendu et qui promeut et récompense la performance. J’ai beaucoup de plaisir à grandir dans cet environnement, entourée de ceux que je considère comme des mentors.

Aujourd’hui Manager Senior, je perpétue ce qui m’a attirée dans le cabinet : l’excellence pour nos clients, la bienveillance et la méritocratie pour nos consultants. »

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Une vraie dynamique collective

« Ensemble dans le bain dès le 1er jour “

Frédéric

Consultant Confirmé

frederic.barrier@lynx-partners.com

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« Je me souviens très bien de mon premier jour, le 4 septembre 2017… quand mon manager m’annonçait que j’entamais dès le lendemain avec l’équipe une mission en Belgique en contact direct avec le client.
Chez Lynx partners l’apprentissage et la montée en compétence sont rapides et constants. La détermination et la volonté d’apprendre du consultant sont appréciées et encouragées très tôt par une vraie confiance de la part des managers. Nous avons la chance d’être vite responsabilisés et d’être confrontés à des environnements variés et passionnants tout au long de notre parcours.
Travailler dans une entreprise qui conjugue exigence et bonne ambiance, c’est pour moi idéal ! »

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Des media au marketing

« Former … et apprendre »

« Lorsque j’ai rejoint Lynx il y a 5 ans, j’y ai vu une opportunité de capitaliser sur mon expérience de 15 ans en conseil media et d’accéder à une expertise nouvelle : la performance marketing. Depuis, j’ai transmis mon bagage media au sein du cabinet et je me suis confronté à des problématiques diverses (e-commerce, process et organisation, monitoring de la performance, …) et internationales. Autant de challenges stimulants et d’occasions de faire mes preuves dans des contextes très différents. Aujourd’hui, je suis ravi de participer à la montée en puissance du cabinet sur les sujets de performance de la stratégie client, de monétisation de la data et d’innovation. »

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Innover, apprendre, capitaliser

« Être agile et réactif sur tout type de projet »

Gregoire

Grégoire

Consultant confirmé

gregoire.martin@lynx-partners.com

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« Lors de ma précédente mission, nous avons accompagné un client de la grande distribution dans toutes les étapes de la création et la mise en place d’un projet innovant. Ce chantier m’a permis de monter en compétence sur des sujets très complexes et variés, allant de la création du business model à l’élaboration des process logistiques ou la mise en place d’une plateforme de service client.

J’ai ainsi acquis les outils et compétences relationnelles qui me permettent d’évoluer avec agilité sur tout type de projet. »

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S’évaluer en continu pour évoluer

« Un accompagnement sur mesure des consultants »

Marine

Marine

Consultante confirmée

marine.leon@lynx-partners.com

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« Chez Lynx partners, en dehors des points réguliers avec le manager de la mission, nous bénéficions tous d’une évaluation semestrielle avec pour objectif de dresser le bilan des missions effectuées, d’aborder nos axes d’amélioration, ainsi que nos aspirations pour les 6 mois à venir.

Je considère ces évaluations, basées sur l’échange et la bienveillance, comme un véritable atout dans mon parcours au sein du cabinet. En effet, elles me permettent non seulement de me challenger mais aussi et surtout de maximiser ma progression. En fixant directement avec mes managers mes objectifs, ces derniers sont en mesure de mieux m’accompagner au quotidien et d’identifier les missions adaptées à mes besoins et qui diversifient mon parcours.»